Treballa amb nosaltres
Bell-lloc, per tal de dur a terme la seva missió educativa i formativa, necessita comptar amb un equip docent de qualitat humana i professional, format per persones que tinguin una visió transcendent de la vida i siguin conscients de la importància de l’educació personalitzada.
Bell-lloc selecciona professorat per a cobrir substitucions i vacants. Els criteris de selecció per a totes les etapes escolars, tant per a homes com per a dones, atenen bàsicament els principis de mèrits i capacitats.
MÈRITS:
A. Acadèmics bàsics (*):
- Consignar les especialitats i titulacions que calen per la vacant o la substitució.
- Acreditar altres títols com: titulació i coneixement de llengües i llengües estrangeres (C1, C2, B1, B2), coneixements i titulació musical i/o esportiva.
B. Perfeccionament (**):
- Formació rebuda sobre docència, àmbit, didàctica i especialització al marge de la necessària per la titulació requerida i els mèrits destacats.
- Formació impartida sobre els mateixos temes citats anteriorment.
- Publicacions de llibres, articles, etc.
- Premis, projectes d’innovació en els quals ha participat.
C. En l’entrevista i observació del CV es valorarà també:
- Experiència docent.
- Anys de permanència en els llocs de treball que ha ocupat.
- Experiència internacional.
- Formació i/o experiència en un centre d’educació diferenciada.
- Si s’han exercit càrrecs de tutor/a, cap de departament; coordinador/a de secció, cicle o direcció.
- Participació en associacions juvenils i voluntariat.
*Cal aportar fotocòpia dels títols acreditatius de cada apartat.
**Cal acreditar-ho.
CAPACITATS:
- Pedagògiques: ser capaç de fer una programació d’un tema del seu àmbit aplicat a una etapa concreta.
- Observar i/o comentar altres capacitats com són l’automotivació, relacions interpersonals i organitzatives.
- Observar i/o comentar la capacitat de cooperar amb l’entorn i quina sintonia té amb el caràcter propi de l’escola.
